人力资源风险的规避措施

随着经济全球化发展进程的不断加快，市场竞争越发激烈，在这种情况下，各行各业面临着严竣的压力，这也给人力资源管理造成了风险。人力资源风险具有严重的破坏性，是各组织和单位经常需要面临的风险，因此需要做好人力资源风险的规避工作，从而有效的提高人力资源管理的水平。