论人事档案部分向当事人的开放工作

Partial Disclosing of the Personnel File to the Individuals

人事档案作为当事人重要的历史记录,记载着当事人关于身份、经历、学历等方面的信息,与当事人的切身利益息息相关,但是由于我国组织人事工作长期的"神秘性",使得人事档案也蒙上了一层神秘的面纱,长期与本人呈"分离"状态。这与我国现行民主、公开、透明的现代法治精神不相符合,应随着组织人事制度的不断深入改革而改革,将人事档案部分向当事人开放。这不仅有助于增强公众的档案意识,也是对其知情权的一种尊重。