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北京:推进城市公立医院综合改革
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摘要
近日,北京市政府印发了《北京市城市公立医院综合改革实施方案》,提出要创新编制管理,完善薪酬分配办法和动态调整机制,探索实行医务人员编制备案制和不纳入编制管理,建立能进能出、能上能下的用人机制;完善公立医院绩效工资总量核定办法,合理确定医务人员薪酬水平,工资分配重点向临床一线、关键岗位等人员倾斜,探索协议工资、项目工资等。
出处
《医院管理论坛》
2016年第4期4-4,共1页
Hospital Management Forum
关键词
城市公立医院
北京市
改革
绩效工资
编制管理
薪酬分配
医务人员
动态调整
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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