上市公司高管股权激励对财务绩效的影响

企业所有权和经营权的相互分离导致一系列委托代理问题的产生,为减少委托代理成本,就产生了股权激励这种激励方式。从现代公司治理中的激励—约束机制来看,高管股权激励是企业重要的薪酬激励模式之一,能够解决企业经营者与所有者之间的利益冲突问题。高管是企业的经营者,是一切经营活动的决策者,能够提升企业的营运能力以及未来发展能力,能够合理安排企业一切有效资源实现既定目标。高管股权激励与财务绩效之间是相互联系的,所以进行上市公司高管股权激励与财务绩效关系的实证研究有着重要的理论价值和现实意义。