劳务派遣中人身损害赔偿法律问题的思考

劳务派遣随着经济的发展已成为劳动力市场的有机组成部分,这种特殊的用工形式因其存在三方关系,而有别于《劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规调整规范的普通劳动关系的二方关系。文章认为由于立法的滞后性,特别是劳务派遣中涉及被派遣员工重大利益的人身损害赔偿方面的法律法规不够完善,针对立法的层面体现存在三重关系的劳务派遣用工形式的赔偿不清的问题,进行维权保护力度研究。