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大学生就业选择的“同群效应”探讨 被引量：8

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摘要 "同群效应"是教育经济学中的重要理论,是指平等个体之间处于各种社会关系中产生相互作用时,某一个体的行为及结果会受到其周围同群者行为及结果影响。大学生就业选择具有"同群效应"的典型特点,主要表现为就业地域选择的"趋同"、就业行业选择的"从众"、就业准备的"跟风"。大学生就业观念的功利性、大学生"感性就业"的倾向性、就业服务的局限性是形成大学生就业选择"同群效应"的主要原因。高校、政府、家庭要从"同群效应"的角度出发,发挥好大学生就业选择"同群效应"的正作用,因势利导引导大学生理性择业、积极就业、正确就业。
作者 苏健涵
机构地区 福建农林大学管理学院
出处 《福建论坛（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2016年第3期175-177,共3页 Fujian Tribune
基金 教育部人文社会科学研究项目(12YJAZH156)
关键词 大学生 就业选择 同群效应
分类号 G645 [文化科学—高等教育学]
  • 相关文献

参考文献7

二级参考文献77

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共引文献40

同被引文献118

引证文献8

二级引证文献15

福建论坛（人文社会科学版）
2016年 第3期

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