中国企业“时代化”的三个命题

下载PDF

导出

摘要变革的意义，只在于还来得及变革的意义,只在于还来得及在去年探讨北京古城墙时,我提到过：一个领导者是不是自信,对一个组织的决策和命运都至关重要。而我们的自信以及信心,则来自于我们对于转瞬即至的未来,也就是跟上时代的节拍,是否有深入的思考。在今天,怎么看明天？对于广大决策者而言,我们是拆古都,还是建新城？

作者杨光

出处《中外管理》 2016年第5期1-1,共1页 Sino Foreign Management

关键词中国企业时代化命题决策者古城墙领导者意义变革

分类号 F279.23 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1闫淑梅.加强铁路企业人力资源管理的思考[J].经济技术协作信息,2016,0(11):14-14.
2鄢向红.事业单位人力资源管理的瓶颈与改善[J].中国水运,2013(7):38-39. 被引量：4
3朱厚玉.创意是CI的灵魂[J].企业研究,1994(10):15-17.
4肖应明.时代化视角下少数民族地区城镇化探析[J].经济问题探索,2014(6):38-43. 被引量：9
5杨玲.浅析会计信息时代化中会计人才培养[J].山西青年（下半月）,2013(7):181-181.
6易慧芳.企业文化在现代企业发展中的作用探究[J].企业导报,2016(19):169-169. 被引量：2
7高国强,徐敬荣,朱先干.道路运输拓宽物流业的利弊分析[J].交通企业管理,2001,16(10):18-19.
8马依拉肉孜.浅谈图书资料实现网络信息化的重要性[J].新西部（下旬·理论）,2016(6):103-103. 被引量：5
9陈卫星.站在跨世纪的高度重塑“老牌”[J].上海企业,1998,0(2):45-46.
10王本波.砥砺三十年审计写春秋——荆州审计30年随想[J].审计月刊,2013(11):56-56.

中外管理

2016年第5期

浏览历史

内容加载中请稍等...

中国企业“时代化”的三个命题

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史