信任:职业化管理的第一领导力

身为传统的家族企业,却在人才结构的转型中打造出了全职业经理人团队。这样的团队再造有什么奥秘？＂90%的企业经营者无法信任陌生人!＂这一说法不是没有根据。在中国,尽管中小企业的经营者渴望人才,尤其是以职业经理人为代表的高端人才,但老板往往不能实现充分授权——因为信任成为其中的障碍。