期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

职工隐瞒入刑经历,公司有权据此将其解聘

下载PDF

导出

摘要小保：我在一家单位担任销售主管期间,因侵占巨额货款被法院判处有期徒刑一年零六个月。四个月前我刑满释放,根据一家公司的招聘广告前往应聘保安一职。虽然公司提供的《求职人员登记表》中有＂受过何种刑事或治安处分＂一栏,

出处《就业与保障》 2016年第4期4-4,共1页 Employment and Security

关键词公司经历职工解聘销售主管有期徒刑刑满释放招聘广告

分类号 D5 [政治法律—国际政治]

引文网络
相关文献

1阿立,林子.带“爱”回家! 两人的三次婚礼感天动地[J].幸福（上）,2010(3):46-47.
2蔡冬.经济补偿已在月工资里支付竞业限制是否有效[J].劳动和社会保障法规政策专刊,2014(6):44-46.
3高丽金.辞退，与能力无关[J].理财（市场版）,2008(9):89-90.
4路辛.公司还要支付赔偿金吗?[J].中国中小企业,2010(2):62-62.
5蒋珊珊.该案是诈骗还是非国家工作人员受贿[J].当代检察官,2015,0(8):50-50.
6徐黾.奇怪的失主[J].三月三（故事王中王）,2009(5):8-11.
7小保.提拔员工未采用书面形式，已经上任同样有效[J].就业与保障,2014(1):6-6.
8虚构经历的劳动合同是否无效[J].民主与法制,2010(12):61-61.
9协商解除劳动合同后能否索要赔偿金?[J].民主与法制,2011(31):62-62.
10叮叮当.辞退你,与能力无关[J].劳动保障世界,2015,0(12):30-31.

就业与保障

2016年第4期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部