离职员工是草还是宝

员工离职在任何单位都是普遍现象，社工机构也一样。面对机构员工离职，有的管理者会埋怨离职的员工不懂得感恩，机构花了那么多时间和精力培养他，他却一声不吭地“背叛”了机构，这样的员工不留也罢；有的管理者则会认为，离职不等于流失，比如回家乡发展、读研、跳槽高升等因个人发展而离职，其实是人才的正常流动。