摘要
伴随着我国科技与经济的快速发展,人事档案管理是当下很多行业的开始注重的一项重要工作。人事档案能够很清晰的介绍个人的社会实际经历与发展,单位更是能够在人事档案上对员工采取有效的控制手段,以期更好地为单位作出贡献。本文通过对人事制度改革后,出现的人事档案管理问题,以及人事制度改革为档案管理带来的影响进行了分析,以期使更多事业单位,不仅仅拥有好的人事制度还有着良好的人事档案管理,使事业单位有更好的发展。
出处
《管理观察》
2016年第10期37-39,共3页
Management Observer
基金
集宁师范学院研究项目"知识型员工心理契约对工作投入的影响研究"(项目编号:jsky2016038)