摘要
随着市场竞争的不断演变,人才竞争日益加剧.企业为了提高组织整体效能与效率,为了提升企业员工能力,管理者越来越重视人力资源的开发.培训是人力资源开发的重要举措,而关于培训效果的研究已成为企业界和学术界研究的重点与热点,其中物流咨询企业的培训效果也不例外.
出处
《赤峰学院学报(自然科学版)》
2016年第10期32-33,共2页
Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)
基金
校级质量工程项目:"构建市场营销专业学生实践教学体制与创新平台"(13zlgc056)