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专访海底捞董事长张勇:情感很重要,但机制才是核心
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摘要
若谈到中国公司情感文化管理中的佼佼者,很多人的第一反应可能是火锅连锁店“海底捞”。20年来,海底捞从四川简阳一家小火锅店开始.成长为在中国大陆39个城市拥有138家直营餐厅的龙头餐饮品牌.并入选哈佛商学院案例。目前,海底捞还在向海外扩张。很多研究者将其成功归因为情感文化.包括对顾客无微不至的贴身服务以及对员工的真情关怀。
作者
刘铮筝
机构地区
《哈佛商业评论》中文版
出处
《企业家信息》
2016年第5期35-36,共2页
Information for Entrepreneurs
关键词
情感文化
海底
董事长
张勇
专访
哈佛商学院
文化管理
中国公司
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
引文网络
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