企业文化“新·常”态的关系以及转换机制

企业文化的新常态有两个概念：第一，新态，即新的态势。第二，常态，即常的态势。一般来讲，凡是新的，就不是常态。反过来讲，凡是常态的，就不是新的。问题在于，如何把握和理解“新和常”之间的关系和相互之间的转换。