试论事业单位岗位设置的科学化、动态化

党的十八大以来,我国事业单位开展了一系列的体制改革,明确了改革总体目标和主要任务。长期以来,事业单位的岗位设置存在着一些问题,表现在人浮于事、按人设岗等方面,必须按照"精简效能,科学合理"的原则,以人为本,采取架构比例控制、总量控制以及最高登记控制等措施,按需设岗、按岗聘用,进一步调动事业单位各级各类人员的工作积极性和创造性,推动我国事业单位健康发展。文章对此进行了分析、探讨。