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试论企业人本管理与创业创新
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摘要
人本管理是把人作为企业管理的中心,把人才看成是决定企业生存发展的特殊资源,用相关的机制来激励人才,调动他们的积极性和创造力,进而提升企业的核心竞争力,实现企业的可持续发展。
作者
李义
机构地区
浙江三星机电股份有限公司
出处
《经济师》
2016年第5期245-245,共1页
关键词
以人为本
激励机制
调动积极性
激发创造力
实现创业创新
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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