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创新安全文化管理 推动矿井健康发展
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摘要
文化管理的核心就是让理念扎根于心、见之于行。通过排查梳理,党群联动,身心调试;细分析细预判,严问责严奖惩,全时空全过程。这种贴心教育加严实管理,有效整治了习惯性三违行为,使员工安全意识明显提升,按规操作成为习惯,安全技能得到提高,筑牢了安全生产防线,有力推动了矿井安全健康发展。
作者
申晓英
机构地区
大隆矿
出处
《铁法科技》
2015年第B12期223-224,共2页
关键词
党政联动
规范行为
习惯性“三违”整治
分类号
X925 [环境科学与工程—安全科学]
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