人才发展制高点的重大转折——学习《关于深化人才发展体制机制改革的意见》的体会

推进人才管理体制改革，是加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之的关键问题。人才管理体制改革的重大意义在于调整不适应集聚人才的政府管理模式，摆脱旧体制对人才发展的桎梏．向用人主体放权，为人才松绑，进一步解放人才生产力。