国有中小型通信设计企业核心人才流失与对策分析

本文简要论述了核心人才的定义和特点,并对国有中小型通信设计企业核心人才流失的原因进行分析,为国有中小型通信设计企业如何留住核心人才,充分发挥核心人才的作用提供建议。