摘要
在现代化社会中,劳动关系为最基本的关系,和谐劳动关系是构件中利益协调的必然需求。目前,我国的劳动关系大体上是趋于稳定和谐状态当中的,可是,往往在平静的水面下会潜藏巨大的暗流涌动。企业与劳动者之间依然潜存各种矛盾,怎样促使劳动关系更加协调,是目前我们需要解决的一个重要问题。本文文章针对和谐劳动关系构件中利益协调有效途径进行论述。
出处
《人力资源管理》
2016年第5期13-13,共1页
Human Resource Management
基金
衢州市科技局项目--三会一课制度下的人力资源与社会保障部门和谐劳动关系构建研究(2015048)的资助