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和谐劳动关系构建中利益协调有效途径

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摘要 在现代化社会中,劳动关系为最基本的关系,和谐劳动关系是构件中利益协调的必然需求。目前,我国的劳动关系大体上是趋于稳定和谐状态当中的,可是,往往在平静的水面下会潜藏巨大的暗流涌动。企业与劳动者之间依然潜存各种矛盾,怎样促使劳动关系更加协调,是目前我们需要解决的一个重要问题。本文文章针对和谐劳动关系构件中利益协调有效途径进行论述。
出处 《人力资源管理》 2016年第5期13-13,共1页 Human Resource Management
基金 衢州市科技局项目--三会一课制度下的人力资源与社会保障部门和谐劳动关系构建研究(2015048)的资助
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献3

  • 1国家统计局,劳动和社会保障部.2002年度劳动和社会保障事业发展统计公报.
  • 2劳动和社会保障部.2003年第一季度新闻发布会.
  • 3王绍光,胡鞍钢,丁元竹.经济繁荣背后的社会不稳定[J].战略与管理,2002(3):26-33. 被引量:237

共引文献10

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