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新常态我国公务员出界流动的影响因素探析

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摘要 本文在文献综述的基础上,结合1996年—2015年我国公务员出界流动的相关数据,将影响我国公务员出界流动的因素分为环境因素、与组织和工作相关的因素、公务员自身因素等三个方面,分析了公务员出界流动对公务员自身、政府部门及社会三方的正负效应,进而为收获公务员出界流动正效应和躲避公务员出界流动负效应提出对策建议。
作者 王林雪 郭璐
出处 《人力资源管理》 2016年第5期33-35,共3页 Human Resource Management
基金 陕西省社科基金项目2015R001
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