基于公平理论的薪酬体系设计

亚当斯的公平理论作为一种过程型的激励理论,对企业建立具有激励性的薪酬制度具有重要的指导意义。本文将探讨在基于亚当斯的公平理论下,如何设计相对公平的企业薪酬体系。