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新常态下的安钢人力资源改革探讨

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摘要在全球经济不景气和产业结构转型的新形势下,开始倒逼钢铁产业转型和增效。面对这种"新常态"下的钢铁行业困境,传统的国有企业开始思考如何加快人力资源改革和优化,从而适应"新常态"经济竞争。对比,本文针对当前的钢铁行业形势,就如何做好安钢人力资源改革提出几点意见。

作者米道苹

机构地区安阳钢铁集团有限责任公司人力资源部

出处《人力资源管理》 2016年第5期82-83,共2页 Human Resource Management

关键词人力资源安钢改革

分类号 F326.40 [经济管理—产业经济]

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人力资源管理

2016年第5期

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