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强化国有企业领导干部选任的几点思考
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摘要
国有企业是全民所有,是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量,是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。做优做强做大国有企业关键之一在于用人制度,尤其是企业领导干部的选任管理。我国国有企业领导干部选任管理经历了多次改革调整,中共中央、国务院近日印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》。本文通过对国有企业干部选任历史梳理,就如何强化干部选任进行了几点思考。
作者
申东臣
机构地区
中国交通建设股份有限公司
出处
《人力资源管理》
2016年第5期85-86,共2页
Human Resource Management
关键词
国有企业
领导干部
选任
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
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