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新常态下地勘单位激励机制的探讨
被引量:
2
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摘要
"新常态"对于激励机制工作的展开提出了新要求,主要在于经济体制改革不断深化,人才成为了地勘单位发展的重要资源。地勘单位在改制的进程中,要在激烈的行业竞争中生存和发展下去,就要对人力资源管理以调整,不仅要从未来发展的角度出发进行人员管理,还要制定符合地勘单位新的发展要求的激励机制。本论文针对新常态下地勘单位激励机制展开探讨。
作者
武文琪
机构地区
河南省有色金属地质矿产局第七地质大队
出处
《人力资源管理》
2016年第5期141-142,共2页
Human Resource Management
关键词
新常态
地勘单位
人力资源管理
激励机制
分类号
F426.1 [经济管理—产业经济]
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