建筑施工企业的人才激励机制探讨——以某建筑公司为例被引量：1

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摘要大部分员工在刚参加工作时,都有饱满的工作热情,工作积极主动。但是往往在半年后,士气急剧下跌,随后这种情况还将会继续恶化。为什么会出现这种情况?员工从工作中真正想要得到的是什么?怎么样才能有效地鼓舞员工士气?

作者林斐

机构地区中交四航局第五工程有限公司

出处《人力资源管理》 2016年第5期143-144,共2页 Human Resource Management

关键词激励激励机制

参考文献4

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人力资源管理

2016年第5期

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