摘要
随着社会的发展和高等教育改革的深入,大学生事务管理的范围变得更加宽泛。在高等教育信息化、国际化、大众化的今天,社会对大学生素质的要求已经发生了巨大的变化。此外,随着社会经济的进一步发展,现代人才的标准已经逐渐体现为对学生素质的综合性、全面性的推崇,并延伸为注重学生的创新精神、实践能力与协作能力,注重学生的心理素质和竞争品质。要想将辅导员工作做到精细化,推动辅导员队伍专业化、专家化、职业化建设,就必须先理清辅导员工作的主要内容,了解大学生事务管理面临的新形势和新问题,转变工作理念,寻求解决问题的新方法和途径。
出处
《人力资源管理》
2016年第5期163-164,共2页
Human Resource Management