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股权激励制度对公司绩效的影响分析
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摘要
经济的高速发展,使现代公司发生了一定程度的变化,公司的经营权和所有权两者分离,导致公司的所有者和经营者的利益冲突矛盾加大,经常会发生委托代理问题。以及国内外对的理论知识对问题进行推敲,股权激励作为公司运营过程中的一种激励制度,对提升公司的绩效取得了不错的效果。
作者
邓贵云
机构地区
深圳广田装饰集团股份有限公司
出处
《中国经贸》
2016年第8期151-152,共2页
China Global Business
关键词
股权激励
工资绩效
利益
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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中国经贸
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