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护士精神薪酬满意度与组织承诺的相关性研究
被引量：
3
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摘要
目的探讨护士的精神薪酬与组织承诺现状及二者间的相关性,为护理管理工作提供依据。方法运用中文版护士精神薪酬满意度量表和多维度组织承诺量表对251名护士进行问卷调查,采用Pearson、多元线性回归对数据进行分析。结果精神薪酬满意度总分为(19.12±2.98)分;组织承诺总分为61.86分;精神薪酬满意度与组织承诺呈正相关(P<0.01)。结论护士精神薪酬满意度与组织承诺密切相关,精神承诺满意度越高,组织承诺水平越高。认为护理管理者可从提高护士精神薪酬满意度角度提高其承诺水平。
作者
张小莉
孙爱玲
熊丽萍
张东华
机构地区
湖北省孝感市中心医院普外科
出处
《当代护士（上旬刊）》
2016年第6期17-18,共2页
Modern Nurse
关键词
精神薪酬
组织承诺
护士满意度
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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参考文献
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