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大学生职业决策自我效能感的特点分析及其对就业指导工作的启示 被引量:2

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摘要 使用Betz、Taylor编制的《职业决策自我效能感量表》调查某高校374名大学生职业决策自我效能感,结果发现:大学生的职业决策自我效能感存在性别、年级、生源地差异,并与参与科研项目、社会兼职存在一定的相关性,由此对高校就业指导工作提出若干建议。
作者 陈贝贝
出处 《西部素质教育》 2016年第11期43-44,共2页 Western China Quality Education
基金 苏州大学思想政治工作理论研究项目"潜在就业困难大学生的甄别与指导"的研究成果(编号:38304046)
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