事业单位人力资源管理的相关问题研究

当今,我国正在与国际大环境结合,但事业单位的人力资源管理仍存在着人力资源手段落后,激励机制缺失等各种问题,人力资源很难得到充分而又合理的配置。要使事业单位得到加速发展,人力资源得到充分利用,我们需要汲取相关的成功经验,不断地尝试新的管理方式,将成功的经验与我国事业单位相结合,发展我国事业单位。