期刊文献+

人力资源管理中人员素质测评的应用 被引量:2

下载PDF
导出
摘要 随着我国经济化发展水平不断的发展,企事业单位在对人才管理上要求更加的严格,不管是在对人力资源管理系统的完善上,还是在人力资源管理中管理者的素质水平,都提出了更高的要求。本文的主要论点是以政府单位为视角,分析人力资源管理中人员素质测评的应用。
作者 邢伟
出处 《知识经济》 2016年第12期77-77,79,共2页 Knowledge Economy
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献17

  • 1李序蒙.人才素质测评及其在现代人力资源管理中的应用[J].湖南大学学报(社会科学版),2000,14(S3):110-117. 被引量:17
  • 2肖鸣政.试论人力资源配置及其作用与模式[J].中国地质大学学报(社会科学版),2001,1(4):26-29. 被引量:49
  • 3彭剑锋.基于能力的人力资源管理[M].北京:中国人民大学出版社.2009.
  • 4MarkCook,萧鸣政.人员素质测评[M].高等教育出版社,2007(8).
  • 5Bass, K., Barnett, T., & Brown, G, Individual difference variables, ethical judgments, and ethical behavioral intentions [J].Business Ethics Quarterly, 1999(9) : 183-205.
  • 6Judge,T.A.,Thoresen,C.J.,Bono,J.E.,& Patt0n,G.K. The job satisfaction- job performance relationship: A qualitative and quantitative review [J]. Journal of Applied Psychology, 2001 (127): 376-407.
  • 7Lu Zhang, Mary A. Gowan. Corporate Social Responsibility, Applicants' In- dividual Traits,and Organizational Attraction: A Person-Organization Fit Perspective [J].Joumal of Business and Psychology,2012,27(3):345-362.
  • 8Nai-Wen Chi and Su-Ying Pan. A Multilevel Investigation of Missing Links Between Transformational Leadership and Task Performance:The Mediating Roles of Perceived Person-Job fit and Person-Organizatian Fit [J]..lournal of Business and Psychology, 2012,27(1), 43-56.
  • 9Rotundo,M.,& Sackett,P.R. The relative importance of task,citizenship, and counterproductive performance to global ratings of job performance: A policy capturing approach [J].Journal of Applied Psychology, 2002(87).
  • 10余斌,张国玉.试论人才素质测评的基本原理[J].管理学刊,2011,24(1):51-53. 被引量:3

共引文献13

同被引文献10

引证文献2

二级引证文献3

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部