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通钢集团让“车间微信群”成为职工的好帮手
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摘要
通化钢铁集团股份有限公司三车间通过“车间微信群”这一平台,不仅达到了技术资源、技术创新成果共享,提高职工检修技能和创新能力。而且能够及时传递上级各部门和检修公司的安全讯息,在职工心中时刻敲响警钟,杜绝“三违现象”,做到“三不伤害”,实现检修安全。
出处
《现代班组》
2016年第5期33-33,共1页
关键词
通化钢铁集团
职工
车间
检修公司
技术资源
成果共享
技术创新
创新能力
分类号
F426.31 [经济管理—产业经济]
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现代班组
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