基于企业需求的中职学校人才培养模式研究

随着社会经济的不断发展,人力资源战略在企业可持续发展中所占据的比例越来越大。企业的用人理念、人才储备观念随着外部经济环境与自身的不断壮大而实时调整,但其不变的核心是适用性。现代企业都应具备成熟的人才选拔标准,还要有适应于企业长期可持续发展的人才储备策略,基于这些原因,再综合企业的用人理念、企业文化与经营思想等方面,企业与职业技术学校共同进行人才培养与能力开发,成为保障企业发展的基本战略。本文通过对企业人才需求的分析,进而提出中职学校的人才培养创新模式,以期使中职学校的人才培养模式更能满足企业需求,提高学生的综合竞争力。