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员工沉默的影响因素及影响结果综述 被引量:1

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摘要 中国员工受儒家文化的影响,通常在人际关系处理中表现出中庸的行为,在组织中表现为对组织中出现的问题保持沉默不语的行为。而这种沉默行为无论是对组织还是对员工本人都会产生严重的影响。本文对员工沉默行为及其影响因素和影响结果进行了综述。
作者 张聪
机构地区 新疆财经大学
出处 《经济论坛》 2016年第4期117-119,共3页 Economic Forum
基金 新疆财经大学2015年度研究生科研基金项目"新疆中小企业辱虐管理对员工沉默的影响研究--中庸思维的调节作用检验"(XJUFE2015K022)
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参考文献4

二级参考文献55

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