我国无固定期限劳动合同制度几个问题的审视

无固定期限劳动合同作为我国《劳动合同法》中的一项重要制度，其追求的“保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系”的立法价值勿庸质疑，但是实施效果并不十分理想。《劳动合同法》自2008年1月1日实施至今，关于无固定期限劳动合同的规定在理论与实践中一直争议不休。