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谨慎处理辞职员工

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摘要因业务萎缩，部分员工待岗后主动提出辞职。离职交接中，公司发现一员工有谎报差旅费以及其他规避财务制度的情形。公司希望以“严重违反公司的财务制度”为由辞退该员工，请问这会不会增加法律风险？

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2016年第5期39-39,共1页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

关键词员工辞职财务制度业务萎缩法律风险差旅费公司辞退

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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劳动和社会保障法规政策专刊

2016年第5期

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