严审职业状况把好入职关口

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摘要公司新聘请了一位项目经理，之后才知道这名员工在前公司的停工留薪期即将届满，公司通知其上班。原公司希望我们立即停止聘用，否则将依法追究我们的连带责任。请问公司该怎么办？

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2016年第5期39-39,共1页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

关键词职业状况项目经理连带责任公司

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劳动和社会保障法规政策专刊

2016年第5期

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