合同约定每周工作六天是否合法

2015年12月某日，劳动保障监察机构接到劳动者韩某投诉，反映上海A公司存在未按规定支付其2015年11月延长工作时间的工资报酬的行为。接报后，劳动保障监察机构依法受理该案件，并按照程序对该公司立案监察。