期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

以劳务派遣形式安排的残疾人员工是否属于派遣单位的员工？

原文传递

导出

摘要我单位是一家劳务公司，部分外派的劳务派遣员工为残疾人，这些员工不在我单位提供劳务，请问这些员工属于派遣单位的员工还是实际用工单位的职工？我公司是否可以享受残疾人有关税收优惠政策？

出处《中国税务》 2016年第5期63-63,共1页 China Taxation

关键词派遣单位劳务派遣残疾人员工形式安排税收优惠政策劳务公司提供劳务

分类号 F249.213.2 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1吴国华.镇赉县建设局高度重视内部审计工作[J].中国内部审计,2010(4):95-95.
2陈传发.总部经济在厦门[J].厦门科技,2004(6):6-7.
3劳动争议仲裁中可否列第三人[J].中国社会保障,2009(11):68-68.
4国树军.县级市设立总部经济区的现实思考[J].山东干部函授大学学报,2008(8):33-34.
5赵弘.北京总部经济已初现端倪[J].北京房地产,2004(3):36-37.
6何问陶.发展“总部经济”政策应先行[J].广东经济,2003(12):19-20.
7周佳.浅论新型用工形式——劳务派遣[J].健康教育与健康促进,2009,4(S1):22-25.
8刘显福.中级财务会计教学中“翻转课堂”的应用研究[J].山西农经,2016(13):62-62. 被引量：1
9张健.“总部经济热”中的“冷”思考[J].中国投资（中英文）,2004(4):80-82. 被引量：2
10加强现金管理建立专管员制度[J].浙江金融,1982,0(Z1):26-27.

中国税务

2016年第5期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部