如何盘活企业人力资源

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摘要在市场激烈竞争的今天,人才对企业发展的重要性不言而喻.现代企业的人力资源,不再像传统的人事管理以“事”为中心,而是把人作为具有增值潜力的资本,为员工进行职业生涯规划,追求人与企业共同发展,建立起现代化的人力资源管理模式,因此“选好人、用好人、留住人、发展人”对于现代企业保持持续、健康、科学发展的至关重要.

作者陈媛

机构地区浙江省第三地质大队

出处《环球市场信息导报》 2016年第10期66-66,共1页 Global Market Information Guide

关键词企业人力资源人力资源管理模式盘活职业生涯规划现代企业激烈竞争企业发展人事管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2016年第10期

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