高校毕业生“闪辞”现象的管理学思考被引量：3

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摘要近年来,初入职场的高校毕业生短期内整体离职率逐年提高。"闪辞"现象是当代高校毕业生就业过程中一个较为普遍的现象,折射出高校毕业生就业过程的深层次问题。文章基于管理学视角,通过分析"闪辞"现象的原因,探究规避"闪辞"现象的有效途径。

作者何代钦

机构地区福建工程学院党委

出处《教育评论》北大核心 2016年第5期72-75,共4页 Education Review

关键词 “闪辞” 供求关系入职匹配心理契约

分类号 G647.38 [文化科学—高等教育学]

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