放长假人员兼职受伤是否算工伤

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摘要【案例】由于某驾校效益不好，驾校教练金某于2014年与驾校签订了一个长期休假协议，约定在他放长假期间，驾校无需支付工资。签订协议后。金某到另一家公司担任司机。可是。在一次出车过程中，金某被一辆大卡车撞伤，交警认定卡车司机负有全部责任。金某多次要求公司申请工伤认定，但是公司总以他原是驾校教练、与公司是兼职劳务关系为由拒绝。金某想知道，他能被认定为工伤吗？

出处《农民文摘》 2016年第5期27-27,共1页 Farmer's Digest

关键词工伤认定兼职受伤驾校协议教练司机卡车

分类号 R135 [医药卫生—劳动卫生]

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