浅谈如何提高企业薪酬管理水平

薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,它对企业的生存发展起着重要的作用。成功的薪酬设计体系,可支持公司的经营战略,使企业赢得并保持竞争优势,是一种可靠的投资回报。作为一名工作在基层车间的工薪员,本人结合实际企业现状和工作实际,针对企业薪酬管理,进行了以下论述,希望以此拓宽企业在薪酬管理方面的思路。