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知识型员工职业成长与组织绩效的关系研究

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摘要 文章首先对知识型员工的职业成长与资质绩效进行概述,整理出企业经营管理期间知识型员工管理的重要性。其次重点探讨所进行的管理计划中,知识型员工职业成长与组织绩效类型之间的四种关系形式,并根据研究所得出的结果探讨出有效的管理体系,促进管理计划在基层中能够快速落实。
作者 何新
出处 《商场现代化》 2016年第14期79-80,共2页
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