摘要
事业单位实行人员聘任制以来,原有的人事档案管理体制的弊端日渐暴露,档案材料不全、失实、造假乃至遗失的现象频频出现。系统研究当前地方高校人事档案管理中存在问题,剖析产生成因,探讨解决这些问题的对策,对于促进新形势下探索创新性的人事档案管理体制,发挥干部人事档案在人事管理工作中的作用具有十分重要的意义。
出处
《档案管理》
北大核心
2016年第4期56-57,共2页
Archives Management
基金
2013年度河南省档案局科技计划项目课题<地方高校人事档案管理研究>研究成果
课题项目编号:2013-R-29