论人力资源劳动就业培训效果的提高

供给侧结构性改革下提高我国人力资源劳动就业培训效果需从以下几个方面进行重点考虑:转变管理层、培训工作的开展者、受训者各个主体的观念;建立健全高效的人力资源劳动就业培训制度;完善人力资源劳动就业培训流程,包括做好培训需要分析,明确培训内容、创新培训方法、完善培训考核与作用机制等。