大学生就业能力提升及其对策基于高校治理结构改革的思考

大学生就业能力是大学生就业或创业所应该具有的综合性能力,它包括社会适应能力,自主思维能力,协调合作能力和心理抗压能力。在推进大学生就业能力培养过程中,我国高校治理结构所存在的职能碎片化、结构的封闭性和单向性、缺乏总体性规划和过程性追踪这三个方面治理结构的缺陷,影响了大学生就业能力的培养工作。为了更好地推进大学生就业能力的培养工作,在高校治理结构方面需要推进如下三个方面的改革:加强高校治理结构的顶层设计,建立具有权威性和独立性的监管和追踪结构,引介校外组织参与在校大学生就业能力培养工作。