摘要
本文综述了学者们对企业文化的不同看法,运用理想状态下的企业文化要素模型,系统分析了企业文化影响企业创新活动的机理,找出企业文化中影响创新的主要因素。文章通过建构影响创新的企业文化要素模型,说明各要素之间的相互依存关系,为建塑有利于创新的企业文化提供理论依据。
出处
《商业经济研究》
北大核心
2016年第10期89-91,共3页
Journal of Commercial Economics
基金
河南省科技厅软科学项目"创新型产业集聚区成长模式及激励机制研究"(批准号:152400410372)