浅谈人力资源管理与经济可持续发展

人力资源管理与经济可持续发展之间有着相互协调、相互融合的关系。随着我国经济的快速发展,能源驱动型的经济发展模式逐步被淘汰,人力资源在国民经济发展中的地位愈发凸显。本文通过对人力资源和经济可持续发展关系的论述,推导出在经济可持续发展的语境下人力资源管理的完善与发展,以期能够通过我国人力资源管理的进步和提升,推动我国经济的可持续发展。